Next Generation Handwerk – Netzwerkveranstaltung in Reutlingen

„Gemeinsam Zukunft gestalten – Betriebsübernahme leicht gemacht“
Wann: 19. November 2025
Wo: whitepaper location, Ziegelweg 3, 72764 Reutlingen
Kosten: Kostenfreie Teilnahme
Programm
17:15 – 17:45 Uhr
Ankommen & Registrieren
17:45 – 18:00 Uhr
Begrüßung
Christiane Nowottny, Hauptgeschäftsführerin Handwerkskammer Reutlingen
Einführung
Sylvia Weinhold, Geschäftsführerin Unternehmensberatung, Handwerkskammer Reutlingen
18:00 – 18:45 Uhr
Impulsvortrag „Kommunikation als Erfolgsfaktor in der Unternehmensnachfolge“
Uta Altendorf-Bayha, Büro Trialog, Sindelfingen
Bedeutung von Kommunikation im Nachfolgeprozess, typische Herausforderungen, Tipps für gelingende Gespräche zwischen Übergeber und Übernehmer
Ab 18:45 Uhr
Themen-Talks: Mitmachen und Mitreden
Themen-Talk A: Kommunikation, die verbindet
Uta Altendorf-Bayha und Sylvia Weinhold
Erfolgreiche Unternehmensnachfolgen beginnen mit gelungener Kommunikation. In diesem Themen-Talk dreht sich alles darum, wie Betriebsübergeber und ihr Nachfolger Missverständnisse vermeiden, Konflikte klären und gemeinsam an einem Strang ziehen können:
- Der Dialog als Schlüssel zum Erfolg: Wie kannst du Vertrauen aufbauen, eine gute Gesprächsatmosphäre schaffen und gemeinsam Lösungen finden?
- Herausforderungen verstehen, Hindernisse meistern: Erkenntnisse und Tipps aus der Praxis, um typische Konflikte in der Nachfolge zu entschärfen.
- Austausch und Diskussion: Wie gehen andere mit Kommunikationshürden um? Nutze die Gelegenheit, dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und gemeinsam neue Strategien zu entdecken.
Themen-Talk B: Vom Anpacken und Loslassen – Deine Rolle im Nachfolgeprozess
Michael Winter, Bäckermeister und Inh. B3 backen – beraten – betreuen und Patrick Leimgruber, Café Lieb
Wie verändert sich die eigene Rolle, wenn aus Handwerk plötzlich Führung wird? Und wie gelingt es Übergeberinnen und Übergebern, erfolgreich loszulassen? Dieser Themen-Talk hilft dabei, Orientierung in der spannenden, aber auch herausfordernden Übergangsphase zu finden:
- Neue Perspektiven auf die eigene Rolle: Welche Werte, Denkweisen und Einstellungen prägen dich als Führungskraft – und welche brauchst du für den nächsten Schritt?
- Mut zur Verantwortung: Der Übergang von der Fachkraft zur Führungskraft – was bedeutet das in der Praxis, und wie kannst du wachsen?
- Loslassen will gelernt sein: Für Übergeber:innen, die einen nachhaltigen Generationswechsel gestalten möchten.
- Austausch und Diskussion: Teilen, wie andere den Veränderungsprozess erleben, und voneinander lernen.
Ab 20:00 Uhr
Ausklang & Networking
Gelegenheit für informellen Austausch und Vertiefung der Workshop-Kontakte