Fachkräftebörse


Maler/Gipser (m/w/d)

Schwörer Haus KG

Maler und Lackierer (m/w/d)

SchwörerHaus ist ein Familienunternehmen, gegründet 1950, mit rund 1850 Mitarbeitern an sieben Standorten in Deutschland. Wir entwickeln Wohnträume „made in Germany“ vielfältig und schön, in geprüfter, hoher Qualität und zu faire...

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72531 Hohenstein

Maler auf Montage (m/w/d)

Schwörer Haus KG

Maler und Lackierer (m/w/d)

SCHWÖRERHAUS – WEIL DEIN KÖNNEN HIER DAHEIM IST. SchwörerHaus ist ein Familienunternehmen, gegründet 1950, mit rund 1850 Mitarbeitern an sieben Standorten in Deutschland. Wir entwickeln Wohnträume „made in Germany“ vielfältig u...

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72531 Hohenstein

Malergesellen (m/w/d)

2K Killing Maler-Stuckateurfachbetrieb GmbH

Maler und Lackierer (m/w/d)

Als Maler- und Stuckateurbetrieb setzen wir auf einen zufriedenen Kundenstamm. Zu unseren Kunden zählen Privat- und Gewerbekunden wie zum Beispiel Hausverwaltungen, mittelständische Unternehmen sowie Industriebetriebe aus allen Branchen. ...

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Nach Absprache

72160 Horb am Neckar

Malergeselle oder Malerhelfer (m/w/d)

Meyer Maler- und Lackierermeisterbetrieb

Maler und Lackierer (m/w/d)

Maler- und Lackiererfachbetrieb

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72184 Eutingen

Maler (m/w/d)

BRAUN UG (haftungsbeschränkt)

Maler und Lackierer (m/w/d)

Kreative Gestaltung, fachkundige Ausführung Ideenreiches Design, perfekte Ausführung - Ihr Stuckateur des Vertrauens

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72160 Horb am Neckar

Maler und Lackierer (m/w/d)

SchwörerHaus ist ein Familienunternehmen, gegründet 1950, mit rund 1850 Mitarbeitern an sieben Standorten in Deutschland. Wir entwickeln Wohnträume „made in Germany“ vielfältig und schön, in geprüfter, hoher Qualität und zu faire...

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72531 Hohenstein

Beratung und Unterstützung

Mitgliedsunternehmen profitieren bei der Ausschreibung und Besetzung neuer Stellen von unserer kostenfreien Personalberatung. Sie umfasst unter anderem die folgenden Themen:

  • Stellenanzeigen attraktiv gestalten
  • Rekrutierungskanäle identifizieren und auswählen
  • Karriereseite für den eigenen Internet-Auftritt konzipieren
  • Bewerbergespräche führen und Mitarbeiter passgenau auswählen
  • Strategien für einen guten Start im Unternehmen (Onboarding)